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(Mainland China)
A Technology Limited Company In Qingdao
A Technology Limited Company In Qingdao
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant, Grossiste, Exportateur, Détaillant, Vendeur en ligne
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Est, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Exportation de produits vers plus de 160 pays et régions
Personnalisation d'OEM soutenue | 10 ans d'expérience d'exportation |
Contexte
Nous possédons une équipe principale de R & D avec au-dessus d'une décennie d'expérience d'industrie, profondément engagée dans le développement technologique dans le domaine de peptide. Nos principaux marchés d'exportation sont l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie.
Production
Nous maintenons les ensembles multiples d'équipement avancé de synthèse, ayant établi la capacité de production efficace pour adapter avec souplesse aux conditions de fabrication des échelles variables. Notre installation s'étend sur 500 mètres carrés et emploie 30 membres du personnel.
Services
Nous fournissons des services de personnalisation OEM et ODM. Tout au long du processus, nous utilisons des méthodes de test de précision, y compris la chromatographie liquide haute performance (HPLC) et la spectrométrie de masse (MS) pour contrôler rigoureusement la qualité du produit, assurant un approvisionnement fiable en matières premières peptidiques pour nos clients.
Informations de base
Capital total
Choisissez de ne pas divulguer
Année de création
2016
Nombre total d’employés
150 à 199
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
10 000 000 $ US à 14 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
克瑞斯特（青岛）生物科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91370283MA3T3NMF0U
Adresse de domiciliation de la société
山东省青岛市平度市龙山街7号9号楼2单元2302户
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
7000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
20 à 29
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
No. 7 Longshan Street, Xuhui City, Shanghai, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Près du Centre d'expédition internationale avec une logistique bien développée.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le noyau de la gestion de la qualité est «contrôle d'entier-processus et vérification multidimensionnelle». Grâce au contrôle en boucle fermée des matières premières aux produits finis, la pureté, l'activité et la sécurité des produits peptidiques sont assurées.
Procédures de contrôle qualité
I. Contrôle de la qualité des matières premières
II. Contrôle de la qualité dans le processus de production
III. Test et vérification des produits finis
IV. Assurance du système et de la conformité
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Des mécanismes fonctionnels à la mise en œuvre dans le monde réel, nous nous concentrons sur la vérification de l'activité biologique, l'expansion des scénarios d'application et l'optimisation de l'industrialisation, formant ainsi une chaîne complète de «recherche fondamentale-développement appliqué-transformation du marché».
Profil d’immatriculation d’entreprise
by TÜV SÜD
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par TÜV SÜD, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
2302th Household,Unit 2,9th Building,No.7 Long Shan Street,Pingdu,Qingdao,Shandong
Date de constitution
2020/05/20
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Ping Du Municipality
N° d’immatriculation
91370283MA3T3NMF0U
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
Ge xiang
Champ d’activité
Articles généraux: services technologiques, développement technologique, conseil en technologie, échange technologique, transfert de technologie, promotion technologique; Importation et exportation de technologies; Importation et exportation de marchandises; Importation et exportation d'agent; Ventes sur Internet (sauf pour les ventes de marchandises nécessitant une licence); Services d'agence commerciale; services de conseil en technologie de l'information; services d'exposition de conférence. (Sauf sous réserve de la loi à l'approbation du projet, mener de manière indépendante des activités commerciales conformément à la loi avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Ge xiang
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement, et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique consiste à interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou qui portent atteinte à l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux de valeur significative ou de gains effectués pour influencer favorablement une décision affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, quoi que ce soit de valeur en retour.
Pour avoir utilisé ou accepté d'utiliser sa position au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Toutefois, cela ne comprend pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devrait être inclus dans les rapports de dépenses et approuvé en vertu des procédures standard de la Société.
Pour avoir utilisé ou accepté d'utiliser sa position au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les gratifications et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Toutefois, cela ne comprend pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devrait être inclus dans les rapports de dépenses et approuvé en vertu des procédures standard de la Société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Obtenez des échantillons des produits requis par notre personnel de vente et de service. Les échantillons sont fournis gratuitement, tandis que les clients doivent supporter le fret eux-mêmes.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts de fabrication. Responsabilité en vertu de cette
La garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux dans des conditions normales
Utilisation.
La garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux dans des conditions normales
Utilisation.
Soutien à l'exportation/importation
Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité, en particulier en ce qui concerne l'exportation de produits vers votre emplacement. Nous garantirons pour manipuler toutes les questions de logistique, de transport, et de douane qui se produisent avant que vous receviez les marchandises!
Services après-vente
Si nos clients ne reçoivent pas les produits pour une raison quelconque, nous fournirons un service de ré-expédition gratuit.
E-mail du service clientèle
Joyce@crestpeptide.com
Salle de presse
Bienvenue à M. Morgan des États-Unis en Chine pour une coopération approfondie
M. Morgan et notre personnel ont eu une discussion approfondie sur les questions de coopération de suivi, et les deux parties ont obtenu des résultats satisfaisants.
Gestion
Réunion de travail trimestrielle
Assurer la qualité du produit devrait toujours être la principale considération pour une entreprise. Il ne faut pas poursuivre aveuglément les profits.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
6000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
60 à 79
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
6
Capacité mensuelle
10 000 à 19 999 Boîtes
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Moyen-Orient/Afrique, Australasie, Amérique centrale/du Sud
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